* Về Công tác chỉ đạo điều hành:

Tính đến thời điểm báo cáo Sở VHTTDL đã ban hành các văn bản chỉ đạo điều hành gồm: Kế hoạch số 1874/KH-SVHTTDL ngày 15/12/2023 Kế hoạch CCHC của Sở VHTTDL Nam Định năm 2024 (có phụ biểu về nhiệm vụ cụ thể, trách nhiệm thực hiện của từng bộ phận kèm theo); Kế hoạch số 1876/KH-SVHTTDL ngày 15/12/2023 kế hoạch thông tin tuyên truyền cải cách hành chính của Sở VHTTDL năm 2024; Kế hoạch số 1875/KH-SVHTTDL ngày 15/12/2023 kế hoạch kiểm soát TTHC, triển khai cơ chế một cửa liên thông và thực hiện TTHC trên môi trường điện tử năm 2024 của Sở VHTTDL; Kế hoạch số 1928/KH-SVHTTDL ngày 26/12/2023 áp dụng, duy trì, cải tiến HTQLCL theo TCVN ISO 9001:2015 năm 2024; Kế hoạch số 1731/KH-SVHTTDL ngày 22/11/2023 về việc triển khai 04 mô hình điểm thực hiện các nhiệm vụ trong đề án 06 của Sở VHTTDL; Kế hoạch số 1931/KH-SVHTTDL ngày 26/12/2023 triển khai thực hiện Chương trình Chuyển đổi số năm 2024; Kế hoạch số 1927/KH-SVHTTDL ngày 25/12/2023 thực hiện chiến lước quốc gia phòng, chống tham nhũng tiêu cực đến năm 2030; Kế hoạch 1891/KH-SVHTTDL Kế hoạch tổ chức đối thoại trực tiếp với tổ chức, cá nhân về thủ tục hành chính và giải quyết TTHD của Sở VHTTDL năm 2024; Kế hoạch 1883/KH-SVHTTDL ngày 18/12/2023 Kế hoạch rà soát, đánh giá thủ tục hành chính năm 2024 của Sở VHTTDL; Kế hoạch số 53/KH-SVHTTDL ngày 11/01/2024 Kế hoạch kiểm tra công tác CCHC năm 2024 của Sở VHTTDL; Kế hoạch số 105/KH-SVHTTDL ngày 17/01/2024 thực hiện công tác bảo vệ bí mật nhà nước năm 2024; Văn bản số 320/SVHTTDL-VP ngày 6/3/2024 về việc đăng kí sáng kiến CCHC có phạm vi ảnh hưởng, hiệu quả áp dụng trên địa bàn tỉnh NamĐịnh năm 2024; Công văn 391/SVHTTDL-VP ngày 19/3/2024 gửi Sở Khoa học và Công nghệ tỉnh Nam Định về việc đăng ký tên sáng kiến trong thực hiện CCHC tại Sở VHTTDL năm 2024; văn bản số 323/SVHTTDL-TCPC ngày 7/3/2024 về việc xây dựng đề án vị trí việc làm trong cơ quan tổ chức hành chính thuộc Sở;

Sở VHTTDL đã nghiêm túc tổ chức quán triệt, triển khai cácvăn bản chỉ đạo, hướng dẫn của Trung ương, của tỉnh, Sở về công tác CCHC, kiểm soát thủ tụchành chính (TTHC) tới toàn thể công chức, viên chức; Thường xuyên gắn công tác cải cách hành chính với các cuộc họp giao ban, sinh hoạt chuyên đề.. của cơ quan. Đồng thời, triển khai công tác thi đua khen thưởng gắn liền với thực hiện nhiệm vụ cải cách hành chính.

Công tác thi đua, khen thưởng gắn với thực hiện nhiệm vụ Cải cách hành chính tại cơ quan, đơn vị; những sáng kiến hay, cách làm hay để thực hiện hiệu quả công tác Cải cách hành chính của cơ quan, đơn vị; Thường xuyên Kiện toàn Ban Chỉ đạo Cải cách hành chính khi có sự thay đổi hay điều chỉnh về nhân sự các phòng, đơn vị, kịp thời ban hành quy chếhoạt động của Ban Chỉ đạo để hoạt động có hiệu quả.

Đánh giá công tác CCHC của Sở thông qua kỳ họp giao ban thường kỳ, nhằm đảm bảo triển khai đạt kết quả tốt. Đôn đốc việc báo cáo kết quả cải cách hành chính và xác định những nhiệm vụ trọng tâm cải cách hành chính trong hàng quý tiếp theo.

* Về Cải cách hành chính: Hiện nay, Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch đang thực hiện 138 TTHC thuộc thẩm quyền giải quyết của Sở VHTTDL và của UBND cấp tỉnh; đã tham mưu UBND tỉnh công bố, công khai 07 TTHC cấp huyện; 07 TTHC cấp xã. Các Quyết định được công bố, công khai trên Cổng thông tin điện tử của tỉnh, của Sở và trang Dịch vụ công trực tuyến tỉnh Nam Định.

Kết quả: Tính từ 10/12/2023 đến 10/6/2024, Sở Văn hoá, Thể thao và Du lịch đã tiếp nhận 227 hồ sơ giải quyết TTHC, trong đó: 04 hồ sơ lĩnh vực Di sản; 120 hồ sơ lĩnh vực du lịch, 14 hồ sơ lĩnh vực TDTT, 89 hồ sơ lĩnh vực văn hoá. Đã giải quyết trước hạn, đúng hạn 222 hồ sơ, 05 hồ sơ đang giải quyết; 0 hồ sơ quá hạn.

* Về Cải cách tổ chức bộ máy: Thực hiện rà soát, sắp xếp tinh gọn bộ máy, bố trí cán bộ công chức viên chức hợp lý, phù hợp chuyên môn, góp phần phát huy tính chủ động, sáng tạo của CBCCVC; Thực hiệnc hế độ, chính sách cho cán bộ công chức,viên chức kịp thời, đúng quy định của pháp luật.

Tiếp tục kiện toàn, sắp xếp, tổ chức lại các đơn vị sự nghiệp công lập; sáp nhập các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc các ngành, lĩnh vực theo tinh thần của Nghị quyết số 19-NQ/TW; Nghị định số 120/2020/NĐ-CP ngày 07/10/2020 của Chính phủ quy định về thành lập, tổ chức lại, giải thể đơn vị sự nghiệp công lập. Sở đã hoàn thành việc rà soát, sắp xếp kiện toàn các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch.

Số lượng Phòng quản lý nhà nước và các đơn vị trực thuộc Sở hiện có gồm: 9 phòng chuyên môn và 6 đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở, về số lượng cơ bản ổn định không có sự tăng giảm, qua rà soát không có sự chồng chéo chức năng,nhiệm vụ giữa các đơn vị thuộc Sở. Số lượng 6 tháng đầu năm 2024 là: 50 công chức, 203 viên chức, 27 lao động hợp đồng theo Nghị định 111.

- Thực hiện các quy định về quản lý cán bộ, công chức, viên chức:

Thực hiện tốt các quy định về quản lý cán bộ, công chức, viên chức theo quy định hiện hành. Trong đó, 9 phòng chuyên môn và 6 đơn vị trực thuộc thực hiện đúng các quy định về tuyển dụng công chức và các quy định về sử dụng, bổ nhiệm, khen thưởng và các chế độ, chính sách khác đối với cán bộ, công chức.

* Đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức; xác định vị trí việc làm và cơ cấu công chức theo ngạch; Kỷ luật, kỷ cương hành chính và đạo đức công vụ của cán bộ, công chức, viên chức: đề cao trách nhiệm người đứng đầu cơ quan, đơn vị trong việc triển khai, tổ chức thực hiện các nhiệm vụ CCHC và thực hiện nghiêm việc đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ của người đứng đầu cơ quan, đơn vị; Tăng cường, chủ động giải quyết nhiệm vụ, công việc được giao, trong đó đã quy định cụ thể các nội dung cần phải thực hiện đối với các phòng chuyên môn, đơn vị thuộc Sở, kết quả của tiến độ, chất lượng của việc giải quyết công việc là cơ sở để xem xét, đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ; đánh giá xếp loại công chức, viên chức và bình xét thi đua khen thưởng; điều động, luân chuyển biệt phái cán bộ hàng năm.

Về công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức: Sở đã Xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng về trình độ chuyên môn nghiệp vụ, trình độ lý luận chính trị cho cán bộ, công chức của ngành năm 2024; Thường xuyên cử cán bộ công chức tham gia các lớp học nâng cao nghiệp vụ theo lĩnh vực phòng và cán bộ được phân công phụ trách

* Về Cải cách tài chính công: Trên cơ sở dự toán năm được giao, Sở đã thực hiện quản lý chi tiêu đúng chế độ và quy định của nhà nước có hiệu quả, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ công tác được giao, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí. 6/6 đơn vị đã triển khai thực hiện nghiêm túc cơ chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm và xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ, quy chế quản lý, sử dụng tài sản công; Việc chi trả lương qua tài khoản được thực hiện đúng quy định của nhà nước.

Sở đã tổ chức hội nghị cán bộ công nhân viên chức của cơ quan Văn phòng Sở và lấy ý kiến biểu quyết dân chủ thông qua Quy chế chi tiêu nội bộ của cơ quan để ban hành điều chỉnh, bổ sung Quy chế chi tiêu nội bộ của Văn phòng Sở đảm bảo kịp thời, đúng quy định; Tiếp tục rà soát sửa đổi, bổ sung và thực hiện đúng Quy chế của cơ quan, Quy chế quản lý khai thác, sử dụng Trụ Sở, phân bố chi phí sử dụng chung đối với các cơ quan, đơn vị hoạt động trong Trụ sở liên cơ quan Sở VHTTDL.

* Xây dựng và phát triển Chính phủ điện tử, Chính phủ số: Sở đã triển khai áp dụng tốt Hệ thống quản lý và điều hành văn bản. Việc gửi, nhận văn bản được thực hiện trên hệ thống, lãnh đạo Sở và các đơn vị đã sử dụng chữ ký số trong phát hành văn bản điện tử thành thạo. 100% công chức, viên chức sử dụng thư công vụ trong giao dịch, trao đổi công việc. Xây dựng đầy đủ kế hoạch ứng dụng công nghệ thông tin hằng năm và giai đoạn. Tỷ lệ sử dụng và trao đổi văn bản điện tử với các cơ quan nhà nước đạt 100%. Tiến hành rà soát nhập liệu bổ sung hồ sơ và quản lý công chức, viên chức trên phần mềm quản lý của tỉnh. Duy trì việc áp dụng hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001:2015 trong đó xây dựng mục tiêu chất lượng, chính sách chất lượng; xây dựng kế hoạch duy trì và cải tiến hệ thống.

Công tác tuyên truyền được chú trọng. Thực hiện tốt việc niêm yết, công khai các quy trình, thủ tục hành chính, các hồ sơ mẫu, biểu mẫu của các thủ tục hành chính trên Cổng Thông tin điện tử của Sở và Cổng dịch vụ công (dichvucong.namdinh.gov.vn) của tỉnh để tạo điều kiện thuận lợi cho người dân và doanh nghiệp trong tra cứu, thực hiện thủ tục hành chính. Cung cấp thông tin địa chỉ, số điện thoại đường dây nóng của cơ quan, đơn vị; Thông báo địa chỉ tiếp nhận, phản ánh kiến nghị về quy định hành chính đảm bảo đúng quy định. Tuyên truyền, phổ biến vai trò, trách nhiệm của các cấp ủy đảng, của người đứng đầu cơ quan đối với việc triển khai thực hiện nhiệm vụ cải cách hành chính ở từng cơ quan, đơn vị đến từng cán bộ, công chức, viên chức.

Việc tổ chức, triển khai thi hành các văn bản quy phạm pháp luật luôn được lãnh đạo Sở quan tâm, kịp thời chỉ đạo triển khai thực hiện các văn bản quy phạm pháp luật mới ban hành, quán triệt đến từng công chức, viên chức trong ngành thực hiện đúng theo quy định. Đồng thời đăng tải nội dung các văn bản quy phạm pháp luật của Trung ương và tỉnh ban hành thuộc lĩnh vực ngành trên Cổng Thông tin điện tử của Sở; phần mềm quản lý văn bản để công chức, viên chức trong ngành, các cơ quan, tổ chức, cá nhân, dễ dàng truy cập và tìm hiểu, nghiên cứu, đảm bảo các văn bản pháp luật sau khi ban hành được triển khai thực hiện đồng bộ và có hiệu quả cao.

Nhìn chung, công tác cải cách hành chính tiếp tục nhận được sự quan tâm, chỉ đạo sát sao của Lãnh đạo Sở, lãnh đạo các phòng, đơn vị trực thuộc, qua đó đã tạo sự chuyển biến trong nhận thức và hành động của toàn thể công chức, viên chức trong quá trình triển khai thực hiện nhiệm vụ. Công tác tham mưu, đôn đốc triển khai thực hiện các nhiệm vụ cải cách hành chính được thực hiện kịp thời trên cơ sở bám sát Kế hoạch cải cách hành chính của Sở và các văn bản hướng dẫn, qua đó bảo đảm tiến độ, hiệu quả thực hiện các nhiệm vụ cải cách hành chính trong năm./.

VP.